Kathrine og Cecilie Fredriksen i mediene
Det dukker stadig opp nyheter om John Fredriksens døtre i mediene. I den siste tiden har de dreiet seg om døtrenes rolle i Fredriksens mange selskaper.
Jeg vet ikke helt hva dette er. De er fremdels litt unge til at det fremstå som veldig troverdig når de holdes opp som fremragende forretningskvinner og utmerkede styremedlemmer. Jeg antar en eller annen PR-ekspert jobber bak scenen for å bygge image for dem. Hvor vellykket overskriften i Dagblandet anses for å være kan en jo imidlertid lure på:
- Hun åpner ikke munnen i utide
Cecilie Fredriksen (24) får skryt for styreverv i inkassoselskap.
Når det er sagt så er det jo selvsagt bra at John Fredriksen involverer døtrene sine i forretningsimperiumet sitt. Alt for mange rikmannsdøtre har blitt skjøvet bort i mørke hjørne og ikke fått de samme mulighetene som gutter i tilsvarende posisjoner.
Mener jeg.
2 kommentarer to “Kathrine og Cecilie Fredriksen i mediene”
Ã…pner ikke munnen i utide? Er det referanse for et bra styremedlem? For en tid siden gikk debatten om “benkeslitere” i norske styrer, medlemmer som bare “varmet stolen” Dette var ikke bra for de respekive styrene, men er du datter av en av verdens rikeste, trenger du ikke Ã¥ Ã¥pne munnen, før andre medlemmer blir numm i knærne av beundring(av Ã¥ ha datter til multimilliardær i styret?).
Comment made on March 23rd, 2008 at 10:28 amDet å sitte i et styre bør være forbundet med flere kriterier. Som type og person bør man etter min mening inneha;
* Engasjement og glød for god utvikling
* Kompetanse på styrets rolle og mandater
* Sterke kommunikasjonsevner
* MÃ¥lrettet og riktig fokus ift strategier
* Gjennomføringsevne og handlekraft
* Mot og evne til å gjennomføre vanskelige samtaler/konflikter
Har selv sittet i flere ulike styrer, og har opplevd “benkeslitere” som sjelden bidrar positivt. De bør etter min mening finne seg noe annet Ã¥ bedrive tiden med. Virksomheten/selskapet er ikke tjent med slike styremedlemmer (med mindre man har andre agendaer i styret, som ikke gjør at man behøver kriteriene over).
Unge menneskers inntreden i styrearbeid er positivt, sÃ¥ lenge de har en fornuftig rolle der. Skulle vært moro Ã¥ vært “flue pÃ¥ veggen” i denne virksomhetens styrerom da
God påske!
Comment made on March 23rd, 2008 at 1:47 pmSkriv kommentar!